自治区政协委员联名呼吁：注重人才培育助力老有所“养”

　　“加快养老服务人才队伍建设，对于缓解我区养老服务人才短缺、提高养老管理服务水平、加快养老服务业发展具有重要意义。”今年，自治区政协委员赵学芝和袁芳联名提交《关于大力培养养老护理人才的提案》呼吁，以推进养老服务人才专业化、职业化发展为目标，进一步建立健全养老服务人才吸引培养、职级晋升、登记注册、教育培训、薪酬待遇、激励评价等制度，努力打造一支规模适度、结构合理、素质优良、尊老敬业的养老服务人才队伍，为养老服务业快速发展奠定坚实人才基础。

　　提案认为，近年来，全区老龄人口增速过快，失能失智老人、空巢老人、高龄老人不断增多，专业化、个性化养老服务需求日趋增加，养老服务面临劳动力“断层”和需求“鸿沟”之间的差异。与此同时，养老从业人员呈现社会地位低、流动性高，收入待遇低、劳动强度高，学历水平低、平均年龄高等“三低三高”特征，与加快发展养老服务业发展要求不适应。

　　第一提案人赵学芝建议，整合高等院校、中等职业学校等培训资源，加快培养老年服务管理、医疗保健、营养调配、心理咨询、能力评估等养老专业人才。采取吸引与培养相结合的方式，加强对机构养老护理员、失智老人照护员、居家养老护理员队伍建设，提升养老护理人才职业技能和照护能力。加强养老护理人员在职培训和职业技能鉴定工作，引导养老护理人员参加继续教育，鼓励在行业内开展形式多样的养老护理技能大赛，不断提升从业人员技能素质。支持养老护理知识技能进家庭、进社区活动，为失能老人家庭护理人员开展照护知识和技能培训，逐步将失能老人子女亲属吸纳到养老护理人才队伍。

　　在提高薪酬待遇水平方面，建议建立大学生入职补贴制度，对于普通高等学校、高级中等学校和职业院校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，凡进入非营利性养老机构、社区养老服务中心（站）从事养老护理工作的，由行业主管部门给予一次性入职补贴并分年发放；对长期从事养老护理工作并取得相应护理等级证书人员，给予护理从业补贴奖励。

　　“还要完善养老机构、社区养老服务中心（站）等级评定机制，将养老服务人员从业人员登记注册、职业技能、参加教育培训、规范用工、信息公开等规范管理情况与等级评定相挂钩，并建立养老服务行业社会评价机制，鼓励养老行业协会发布养老机构、社区养老服务中心（站）服务质量排行表，促进养老服务社会化、市场化运营。”赵学芝补充道。（记者 单 瑞）